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La Comisión Federal de Comercio (FTC, por sus siglas en inglés) ha propuesto una regla que prohibiría todas las no competencias con excepciones muy limitadas. Si se aprueba, la nueva regla haría ilegal que un empleador intente celebrar un acuerdo de no competencia con un empleado, mantenga un acuerdo de no competencia existente o aconseje a un empleado...
A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo estatal de California aumentará a $15.50 por hora para todos los empleados, independientemente del tamaño de su empleador. Este aumento acelerado es requerido por una disposición en la ley de salario mínimo existente en el estado que se activó porque la inflación superó el 7%. Ciertos condados y ciudades en...
Actualizaciones de la ley laboral de California de 2023 para agregar a su manual y políticas del empleado El nuevo año viene con varios cambios en la ley laboral que deben tenerse en cuenta para la protección de su negocio y sus empleados. Las nuevas leyes cubren una amplia gama de áreas en el empleo, incluyendo...
