BLOG

California: los mejores métodos para reubicar su empresa

  • 14 de mayo del 2024
  • Blog

En California, puede ser difícil mantenerse al día con los impuestos y las regulaciones y hay muchas razones por las que los dueños de negocios querrían trasladar sus corporaciones fuera del estado. Hay algunas formas diferentes de trasladar su corporación fuera de California, cada una con sus pros y sus contras.

La mejor manera de trasladar una corporación de California fuera del estado no era posible hasta hace poco. California SB 49 entró en vigor el 1 de enero de 2023, lo que permite la conversión corporativa. Algunas otras jurisdicciones lo llaman domesticación. La conversión corporativa de California permite la “conversión de una corporación en otra entidad comercial nacional, otra entidad comercial extranjera o una corporación extranjera”. El problema es que esta opción no siempre está disponible; Actualmente, sólo alrededor de 36 estados tienen la conversión/domesticación autorizada por ley, lo que significa que hay un puñado de estados a los que una corporación de California no puede convertirse. Dicho esto, este método suele ser el más barato y eficaz, si está disponible.

La segunda mejor manera de mover una corporación es una fusión. Aquí, una fusión es cuando el propietario de la empresa forma una corporación en el nuevo estado y luego fusiona su corporación actual con la recién creada. California ofrece a las corporaciones una fusión legal libre de impuestos, por lo que, si bien seguirá siendo más caro que la conversión, sigue siendo la segunda mejor opción debido a los incentivos fiscales. Aparte de un costo más elevado, las fusiones también son generalmente más difíciles y requieren más tiempo de completar porque se trata de dos entidades en lugar de una.

En tercer lugar, la opción menos recomendable de las tres es la reincorporación. La reincorporación es similar a una fusión, donde se forma una nueva corporación en el estado deseado. Pero en lugar de fusionarse, los activos y pasivos se transfieren a la nueva corporación, donde luego se disuelve la antigua corporación. La transferencia o venta de activos a la nueva corporación puede resultar en tasas impositivas muy altas, lo que hace que este proceso sea más costoso y tan complejo como la fusión.

La conversión, fusión y reincorporación requieren la cumplimentación de numerosos formularios y, en ocasiones, la redacción de documentos. Por ejemplo, una conversión en California en la que una corporación pretende mudarse a otro estado requiere un plan de conversión, una declaración de conversión y debe tener en cuenta componentes tales como: registro de corporación extranjera, informes y registros anuales, y otros factores que intervienen en la coordinación. una reubicación. El estado al que se transfiere la corporación también requeriría algunos formularios y documentos, dependiendo del estado. Si bien algunos métodos son más económicos y simples, todos requieren archivar y eso cuesta dinero, por lo que es fundamental asegurarse de hacerlo bien la primera vez. Si tiene algún problema o inquietud con respecto a la conversión o fusión de su corporación de California, comuníquese con nuestra oficina.

  • el 18 de julio de 2024
  • Blog

Lo que significa la elección de Claudia Sheinbaum para Estados Unidos en su conjunto

Las recientes elecciones en México fueron masivas. Literalmente. Había 98 millones de votantes elegibles y 70,000 candidatos que disputaban 20,000 puestos gubernamentales. En esta histórica elección, México optó por elegir a su primera mujer presidenta, Claudia Sheinbaum. Aunque esta elección tiene ramificaciones significativas para México, Estados Unidos también ha estado observando atentamente con...

  • el 10 de julio de 2024
  • Blog

Un enfoque intencional para la colaboración interfuncional orgánica

La colaboración interfuncional es un enfoque dinámico dentro de una organización que integra personas de diferentes departamentos con diferentes conocimientos para lograr un objetivo común. Esto puede suceder de forma orgánica o ser seleccionado intencionalmente por los líderes de la organización. Este artículo explora enfoques tanto orgánicos como intencionales que fomentan una mayor colaboración interna y optimizan los beneficios...