BLOG, NOTICIAS Y EVENTOS

Legislación propuesta - Licencia de California

Los empleadores de California deben prestar mucha atención a la sesión legislativa de 2021. En medio de la pandemia actual, los problemas relacionados con el trabajo pronto pueden verse diferentes. Algunas de las nuevas propuestas, si se convierten en ley, afectarán la licencia por enfermedad remunerada, el cuidado infantil de emergencia, la ampliación de la definición de "miembro de la familia" y otros aspectos importantes de la legislación laboral ...

La Ley de Modernización de Marcas Registradas de 2020

La Ley de Modernización de Marcas Registradas de 2020 se convirtió en ley el 27 de diciembre de 2020. Esta nueva ley marcó el comienzo de procedimientos uniformes en muchas facetas del litigio de marcas, pero ninguna más que los procedimientos de cancelación ex parte. En un esfuerzo por reducir las presentaciones de mala fe y el desorden, cualquier peticionario ahora puede presentar un ...

Año nuevo, acto nuevo

El 21 de diciembre de 2020, el Congreso aprobó la versión final de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 (la "Ley") y el presidente Trump la convirtió en ley el 27 de diciembre de 2020. La Ley incluye un paquete de estímulo económico de $ 900 mil millones como como resultado de la continua necesidad de alivio del coronavirus. Los...

  • Diciembre 17, 2020
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Leyes de salario mínimo de 2021 y salarios de empleados exentos

A partir del 1 de enero de 2021, entrarán en vigor los siguientes aumentos de salario mínimo y salarios de empleados exentos: Salario mínimo estatal El 1 de enero, el salario mínimo de California aumentará a $ 14 por hora para empleadores con 26 o más empleados y $ 13 por hora para empleadores con 25 o menos empleados ...

  • Diciembre 09, 2020
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Propuesta 19 - Actualizaciones de 2021 al impuesto a la propiedad de California y la exclusión de padres e hijos

A partir del 16 de febrero de 2021, la exclusión de padres e hijos del impuesto a la propiedad de California se restringirá en gran medida. Actualmente, los padres pueden transferir su residencia principal a un hijo sin tener que hacer frente a una reevaluación de impuestos sobre la propiedad y albergar hasta $ 1,000,000 en valorización de bienes inmuebles que no sean su residencia principal. Según la Proposición 19, un niño ...

Controles de temperatura y privacidad de datos bajo la CCPA

Las empresas de California están controlando las temperaturas de sus clientes para combatir la propagación del COVID-19. Si bien verificar la temperatura puede ser una gran herramienta para ralentizar la propagación de COVID-19, ¿también presenta un problema de privacidad de los datos? La Ley de Protección al Consumidor de California ("CCPA") protege una amplia gama de información del consumidor de ...

  • 06 de octubre de 2020
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CALIFORNIA EXPANDE LA LICENCIA FAMILIAR Y MÉDICA

A partir del 1 de enero de 2021, los empleadores de California con cinco empleados o más deben proporcionar hasta 12 semanas de licencia familiar y médica no remunerada y protegida en el trabajo a los empleados elegibles de California durante cada período de 12 meses. El Proyecto de Ley del Senado 1383, promulgado recientemente por el gobernador Newsom, amplía significativamente la Ley de Derechos de la Familia de California. Debajo...

  • 16 de septiembre de 2020
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AB-2257 exime a más ocupaciones de la estricta ley de contratistas independientes de California

El 4 de septiembre de 2020, el gobernador Gavin Newsom aprobó la AB-2257, que amplía las ocupaciones y las relaciones comerciales que están exentas de la "prueba ABC", que fue establecida por AB-5. En 2019, la Asamblea del Estado de California aprobó la AB-5, promulgando leyes más estrictas para evitar la clasificación errónea de los trabajadores como contratistas independientes, lo que efectivamente ...

¡POTENTE aparece en Caribbean Journal Invest!

POTENTE se enorgullece de aparecer en Caribbean Journal Invest, la publicación comercial líder en turismo y hotelería en la región del Caribe. ¡Vea la entrevista aquí!

  • 25 de agosto de 2020
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Máxima prioridad de 2020: ¿Diversidad en el lugar de trabajo?

El año 2020 ha traído consigo muchos desafíos inesperados. Aunque la pandemia de COVID-19 podría haber presentado algunos desafíos particularmente únicos, muchos no esperaban que los problemas de discriminación también estuvieran en la parte superior de la lista de preocupaciones de 2020. Como lucha contra el racismo, el abuso sexual, la brutalidad policial, la discriminación de género, ...

  • 24 de agosto de 2020
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El futuro de Uber y Lyft

En un fallo derivado de una demanda presentada por los abogados de la ciudad de San Diego y otras dos ciudades y el estado, una corte de apelaciones de California extendió el período de tiempo que Uber y Lyft tendrán para cumplir con una orden que les exige reclasificar a los conductores de viajes compartidos como empleados. . Si...

¡HEMOS AMPLIADO NUESTRA PRESENCIA GLOBAL!

En POTENTE, todo nuestro equipo ha trabajado muy duro para expandir nuestra presencia global. Ya sea nuestra red global de colegas y clientes, o una presencia física en ubicaciones globales como la Ciudad de México y Tokio, nuestro alcance global es un objetivo principal de nuestra firma. Creemos firmemente ...