Actualizaciones de la Ley de Empleo 2024
Ahora que 2023 está llegando a su fin, hay muchas leyes laborales nuevas que entrarán en vigor en 2024. Es imperativo que los empleadores se familiaricen con estas nuevas leyes para garantizar que sus empresas cumplan con ellas en el nuevo año. A continuación se muestra un resumen de algunas leyes relevantes que se están aplicando...
Ley de Transparencia Corporativa (CTA)
En 2021, el Congreso aprobó la Ley de Transparencia Corporativa (CTA) de forma bipartidista. Esta ley crea un nuevo requisito de presentación de información sobre los beneficiarios reales como parte de los esfuerzos del gobierno de EE. UU. para dificultar que los malos actores oculten ganancias a través de empresas fantasma u otras estructuras de propiedad. La regla de informar...
SB 699
El 1 de septiembre de 2023, se firmó el Proyecto de Ley Senatorial 699 que modifica la Sección 16600 del Código de Negocios y Profesiones de California. Según el Código de Negocios y Profesiones de California, los acuerdos de no competencia generalmente son inaplicables. La Sección 16600 dice, “todo contrato por el cual alguien esté impedido de ejercer una profesión, comercio o negocio lícito de...
- 26 de septiembre de 2023
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CA actualizó la ley de licencia por enfermedad remunerada (SB 616)
Actualmente no existe ninguna ley federal que exija licencia por enfermedad remunerada, pero la Ley de Familias Saludables de California de 2014 exige que los empleadores ofrezcan un mínimo de 24 horas o tres días de licencia por enfermedad remunerada al año. La ley de licencia por enfermedad remunerada de California se aplica a los empleados que trabajan en California durante 30 días o más...
- 12 de septiembre de 2023
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Una nueva ordenanza del condado de Los Ángeles tiene como objetivo proteger a los trabajadores independientes
Una nueva ordenanza en el condado de Los Ángeles que entró en vigor el 1 de julio de este año requiere un contrato escrito entre las entidades contratantes y los trabajadores independientes. La Ordenanza de protección de los trabajadores independientes tiene como objetivo garantizar que los trabajadores independientes reciban un trato justo y reciban la compensación que les corresponde. Esta ordenanza se aplica al trabajo realizado...
¿De quién es el trabajo de todos modos?
Debido al creciente uso de tecnologías de inteligencia artificial ("IA"), la Oficina de derechos de autor de EE. UU. emitió una guía formal el 16 de marzo de 2023 para abordar las tecnologías de IA generativa capaces de producir material expresivo. Una pregunta general que plantea el uso generativo de IA es si el material producido está protegido por derechos de autor. De acuerdo a...
Adaptación a la CPRA: Mejores prácticas para el cumplimiento
La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) brinda a los consumidores un mayor control y transparencia sobre la información y los datos personales que recopilan las empresas. En noviembre de 2020, se aprobó la propuesta 24, la Ley de Derechos de Privacidad de California (CPRA), para brindar protecciones de privacidad adicionales a los consumidores. ¿Qué es la CPRA? La privacidad de California...
La ley federal propuesta podría prohibir la no competencia
La Comisión Federal de Comercio (FTC, por sus siglas en inglés) ha propuesto una regla que prohibiría todas las no competencias con excepciones muy limitadas. Si se aprueba, la nueva regla haría ilegal que un empleador intente celebrar un acuerdo de no competencia con un empleado, mantenga un acuerdo de no competencia existente o aconseje a un empleado...
- 01 de diciembre de 2022
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Ajustes al salario mínimo de California para 2023
A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo estatal de California aumentará a $15.50 por hora para todos los empleados, independientemente del tamaño de su empleador. Este aumento acelerado es requerido por una disposición en la ley de salario mínimo existente en el estado que se activó porque la inflación superó el 7%. Ciertos condados y ciudades en...
Actualizaciones de la Ley de Empleo de California de 2023 para agregar a su manual y políticas del empleado
Actualizaciones de la ley laboral de California de 2023 para agregar a su manual y políticas del empleado El nuevo año viene con varios cambios en la ley laboral que deben tenerse en cuenta para la protección de su negocio y sus empleados. Las nuevas leyes cubren una amplia gama de áreas en el empleo, incluyendo...
- 29 de septiembre de 2022
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El auge y la caída de las NFT
Los tokens no fungibles dan prueba de propiedad de un objeto digital. Los NFT tienen cualidades únicas que no se pueden cambiar por otros del mismo tipo. Los NFT se centran principalmente en el arte digital, pero también pueden incluir coleccionables, cromos, entradas para eventos, música, videoclips digitales y moda virtual. Aunque digitales...
- 11 de agosto de 2022
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Tarifas de impuestos anuales exentas para nuevos negocios en California
Si está interesado en iniciar una Compañía de Responsabilidad Limitada en California, no hay mejor momento que el presente. En un esfuerzo por dar la bienvenida a nuevas empresas al estado dorado, el gobernador de California, Gavin Newsome, firmó una ley en 2020 para eximir a las nuevas empresas del pago del impuesto de franquicia de LLC durante su primer...