El 15 de junio, la Corte Suprema de los Estados Unidos dictaminó que el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 se extiende a los trabajadores homosexuales y transgénero. En una decisión de 6-3, el Tribunal sostuvo que junto con la raza, el color, el origen nacional, la religión y el sexo, los empleadores ahora tienen prohibido discriminar por la orientación sexual de un empleado. Muchos estados ya prohíben la discriminación en el lugar de trabajo basada en la orientación sexual. Ahora, los empleadores de todos los estados están sujetos a esta interpretación. Nuestros profesionales están listos para responder cualquier pregunta que pueda tener sobre estos cambios y cómo pueden afectar su negocio.

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