ブログ、ニュース、イベント

Facebookメタ

Facebookがメタになった経緯

28年2021月XNUMX日、Facebookは新しい会社名Metaで運営することを発表しました。 創設者のマーク・ザッカーバーグは、同社の名前の変更は、ソーシャルメディアネットワークを超えて進歩し、次世代のテクノロジーを開発するという意図に沿ったものであると発表しました。 名前の発表中...

消費者動向:ショッピングは今やスポーツのように感じていますか?

特にCOVID-19のパンデミックが消費者主義に与える影響を考えると、消費者の傾向を追うことはジェットコースターに乗るようなものです。 パンデミックにより、一部の消費者は多額の支出勘定や娯楽予算を廃止せざるを得なくなりました。 代わりに、これらの消費者はトイレットペーパーやボトル入り飲料水などの必需品に焦点を合わせ始めました。

ワクチンの義務とワクチンまたはテストプログラム–雇用主の考慮事項

COVID-19の規則や規制は変化し続けているため、雇用主は、いくつかの新しいワクチンの義務と定期的な検査要件のXNUMXつの重要な側面を思い出す必要があります。 多くの州の雇用主は、すべての従業員に対してワクチンまたはテストプログラムまたはワクチン義務を実施することが許可されています。 ただし、これらの各オプションでは...

ポテンテ、ビジネス弁護士および会社設立

立法案–カリフォルニア休暇

カリフォルニアの雇用主は、2021年の立法会議に細心の注意を払う必要があります。 現在のパンデミックの中で、労働関連の問題はすぐに異なって見えるかもしれません。 新しい提案のいくつかは、法に署名された場合、有給の病気休暇、緊急育児、「家族」の定義の拡大、および労働法の他の重要な側面に影響を及ぼします。

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2020年の商標近代化法

2020年の商標近代化法は27年2020月XNUMX日に法律になりました。この新しい法律は、商標訴訟の多くの面で統一された手続きを導きましたが、一方的な取消手続きにすぎませんでした。 悪意のある申立てや混乱を減らすために、申立人は誰でも...

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新年、新法

21年2020月2021日、27年の統合歳出法(「法」)の最終版が議会で可決され、2020年900月XNUMX日にトランプ大統領によって法に署名されました。この法には、XNUMX億ドルの経済刺激策が含まれています。コロナウイルスの救済の継続的な必要性の結果。 ...

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2021年最低賃金法と免除された従業員の給与

1年2021月1日以降、次の最低賃金の引き上げと従業員の免除給与が有効になります。州全体の最低賃金14月26日、カリフォルニア州の最低賃金は、従業員が13人以上の雇用者の場合は25時間あたりXNUMXドル、 XNUMX人以下の従業員...

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提案19–2021カリフォルニアの固定資産税と親子の除外の更新

16年2021月1,000,000日以降、カリフォルニア州の固定資産税の親子の除外は厳しく制限されます。 現在、親は、固定資産税の再評価に直面することなく、主たる住居を子供に譲渡し、主たる住居ではない不動産を評価するために最大19ドルを保護することができます。 提案XNUMXの下で、子供は...

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CCPAに基づく温度チェックとデータプライバシー

カリフォルニア中の企業は、COVID-19の蔓延と戦うために顧客の体温をチェックしています。 温度をチェックすることはCOVID-19の蔓延を遅らせるための優れたツールですが、データプライバシーの問題もありますか? カリフォルニア消費者保護法(「CCPA」)は、幅広い消費者情報を...から保護します。

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カリフォルニア州は家族と医療休暇を拡大します

1年2021月12日以降、従業員が12人以上のカリフォルニア州の雇用主は、1383か月ごとに、資格のあるカリフォルニア州の従業員に最大XNUMX週間の無給の仕事保護された家族休暇と医療休暇を提供する必要があります。 Senate Bill XNUMX, recently signed into law by Governor Newsom, significantly expands the California Family Rights Act.ニューサム知事によって最近法に署名された上院法案XNUMXは、カリフォルニア家族権利法を大幅に拡大します。 Under...下...

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AB-2257はカリフォルニアの厳格な独立請負業者法からより多くの職業を免除

4年2020月2257日、ガビン・ニューサム知事はAB-5を承認しました。これにより、AB-2019によって確立された「ABCテスト」から除外される職業とビジネス関係が拡大します。 5年、カリフォルニア州議会はAB-XNUMXを可決し、労働者を独立請負業者として誤って分類することを回避するためのより厳密な法律を制定しました。

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2020年の最優先事項:職場の多様化

2020年、世界中に拡散したコロナ感染症は私たちに多くの試練、苦難をもたらしました。しかし多くの人々は、コロナ感染拡大以外の差別的な問題が19年の懸念される事案のトップになるということは予測していなかったはずです。人種差別...